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職能領域

職能式發展系統由獨一無二的單元計畫組成,其設計著重於左右著公司組織成功的領域。此系統不僅可增進組織職能,亦可解決績效差異,同時讓學員有能力在職場上應用所習得之知識。

職能領域:

  • 價值
  • 願景
  • 態度
  • 對外界的覺知
  • 專業素養
  • 新方案
  • 成果導向
  • 壓力管理
  • 創意思考
  • 決策制定
  • 獲取新客戶
  • 客戶體驗
  • 人際關係技巧
  • 溝通
  • 影響力
  • 多元化
  • 衝突解決
  • 團隊合作
  • 適應能力
  • 改變管理
  • 管理控制
  • 人力資源管理
  • 領導力

 

 
 

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